Consultantul in cariera Ryan Kahn, expertul national in legislatia muncii Lynn Taylor si expertul in conduita Rosalinda Oropeza Randall si-au strans laolalta cunostintele si experienta pentru alcatuirea unei liste de sfaturi in legatura cu ce nu ar trebui sa le spunem sefilor, la locul de munca: "Nu ai dreptate" "Daca iti critici sau evidentiezi o greseala a sefului tau in public, este aproape sigur ca in sedintele viitoare vei fi ignorat sau exclus", spune Rosalinda Oropeza Randall, expert in conduita. Daca seful tau a facut, intr-adevar, o greseala, exista modalitati mai bune sa ii spui acest lucru. "Nu intra in atributiile mele" La orice loc de munca va trebui, uneori, sa faci lucruri care nu intra in fisa postului tau. "Oamenii se asteapta sa fii flexibil, trebuie sa ii faci viata mai usoara sefului tau. Ca o nota de subsol, cu cat stii sa faci mai multe lucruri, cu atat mai greu le va fi sa renunte la tine", precizeaza Lynn Taylor. Faptul ca refuzi sa faci anumite lucruri denota ca nu esti dispus sa participi la evolutia companiei, adauga Kahn. "Voi incerca" Unii oameni cred ca acesta este un raspuns acceptabil, intrucat toti "incercam" sa facem lucrurile cat de bine putem. Dar aceasta exprimare ii permite sefului tau sa se indoiasca de tine si de abilitatile tale. "Imagineaza-ti ca tu il intrebi pe seful tau daca iti va da salariul pe data de 15 a lunii, iar el iti raspunde ", exemplifica Taylor. Nu imi sta gandul la munca astazi" Toata lumea are probleme personale din cand in cand, acelea fiind chiar momentele in care profesionalismul tau este supus la test. "Nimeni nu vrea desconsidera ranile emotionale ale unei persoane, dar chiar trebuie sa iti pui seful in asteptare pentru ca ai nevoie de timp sa treci peste o despartire? Mai bine te gandesti sa iti iei o zi libera si sa te plangi mamei tale, daca ce iti doresti este intelegere si un umar pe care sa plangi", sfatuieste Rosalinda Oropeza Randall. "Nu este vina mea, este vina lui X" Daca esti nevinovat, exp... Citeste intreg articolul pe adevarul.ro