Tarile din Uniunea Europena unde exista cea mai mica discriminare salariala dintre femei si barbati

Tarile din Uniunea Europena unde exista cea mai mica discriminare salariala dintre femei si barbati

Cele mai frecvente cauze ale diferentelor salariale dintre barbati si femei, in Europa, sunt: discriminarea la locul de munca, sectoare destinate preponderent unuia dintre sexe, subevaluarea muncii femeilor, sistemul de salarizare, numarul mic de femei in pozitii de top.

acum 68 luni (7 Mar 2015)

Pentru a intelege mai bine aceste cifre, femeile din Uniunea Europeana lucreaza astazi, in medie, circa 50 de zile pe an fara sa fie platite, informeaza postul de televiziune Euronews. Organizatia Internationala a Muncii (OIM) precizeaza ca in ritmul actual vor fi nevoie de 71 de ani pentru a ajunge la egalizarea nivelului de remuneratie dintre barbati si femei. De asemenea, o diferenta de salarizare mai mare decat media europeana poate fi regasita in state precum Spania (17,8%), Ungaria (20,1%), Slovacia (21,4%), Finlanda (19,4%) si Marea Britanie (19,1%). Una dintre modalitatile prin care se pot egaliza diferentele salariale dintre femei si barbati reprezinta dezvoltarea politicilor prin care tatii sa beneficieze si sa accepte concediul de ingrijire a unui nou-nascut, este de parere Therese Murphy, sefa Institutului European pentru Egalitate de gen. "In majoritatea cazurilor, barbatilor li se refuza dreptul de a fi parinte, de a beneficia de un concediu pentru ingrijirea unui nou-nascut, deoarece se asteapta ca ei sa lucreze 12 ore pe zi", afirma sefa Institutului European pentru Egalitate de gen. Cele mai frecvente cauze ale diferentelor salariale dintre barbati si femei, in Europa, sunt: discriminarea la locul de munca, sectoare destinate preponderent unuia dintre sexe, subevaluarea muncii femeilor, sistemul de salarizare, numarul mic de femei in pozitii de top. ... Citeste intreg articolul pe adevarul.ro