Studiu: Salariile din sectorul privat au crescut in medie cu 4,1% in acest an. IT-ul este campion

Studiu: Salariile din sectorul privat au crescut in medie cu 4,1% in acest an. IT-ul este campion

Venitul fix (reprezentat de salariul de baza si de bonusurile fixe) reprezinta 92% din totalul pachetului total de remunerare, in comparatie cu 69% in 2008, in vreme ce bonusurile de performanta au scazut la 5% din totalul remuneratiei, iar beneficiile extra salariale au coborat la 3%.

acum 67 luni (4 Sep 2014)

"Cu toate ca salariul minim la nivel national a fost majorat de doua ori in cursul unui an, cresterile salariale total efectuate de catre companii au fost destul de modeste in 2014. Pe de alta parte, tendinta de scadere a ratei inflatiei a redus presiunile salariale", a afirmat Mihaela Mitroi, liderul Departamentului de consultanta fiscala si juridica din Romania intr-un comunicat transmis de PwC. Majoritatea companiilor participante la studiul realizat de PwC utilizeaza frecent si bonusurile de performanta, al carui nivel planificat ajunge la pana la 30% din salariul anual, cele mai mari bonusuri fiind alocate pentru managementul superior. Potrivit studiului PwC, in ultimii ani se inregistreaza tendinta de scadere a tuturor tipurilor de beneficii extra salariale. Venitul fix (reprezentat de salariul de baza si de bonusurile fixe) reprezinta 92% din totalul pachetului total de remunerare, in comparatie cu 69% in 2008, in vreme ce bonusurile de performanta au scazut la 5% din totalul remuneratiei, iar beneficiile extra salariale au coborat la 3%. Studiul PwC a analizat nivelurile salariale si politicile de remunerare a 166 de companii din noua sectoare economice, respectiv publicitate, bancar, bunuri de larg consum, produse industriale, IT&C, leasing, farmaceutic, retail si centrele de servicii externalizate. ... Citeste intreg articolul pe adevarul.ro