Potrivit unui comunicat de presa al organizatorilor, SRI va avea deschise o serie de oportunitati de cariera punand la dispozitia participantilor posturi in domeniile informatii-operatiuni, analiza de intelligence, IT&C, limbi straine, psihologie, juridic, antiterorism. Organizatorii subliniaza totusi ca alte 10 companii din top 15 cei mai doriti angajatori, intre care Oracle, Microsoft, IBM, Coca-Cola sau Vodafone vor fi prezenti la evenimentele de cariera, unde spera sa gseasca atat candidati cu experienta in campul muncii dar si tineri proaspat iesiti de pe bancile facultatii. Mai exact, din cele 5.000 de pozitii deschise, 17% dintre joburile deschise sunt adresate candidatilor cu peste 3 ani experienta, 32% persoanelor cu 1-3 ani experienta, in timp ce 38% sunt joburi pentru candidatii entry-level, iar 13% sunt pozitii in cadrul programelor de internship. "Toate companiile prezente vor avea pozitii deschise in Bucuresti, iar peste 50% dintre ele vor avea si oportunitati de cariera pentru cei cu planuri de relocare in orase precum: Timisoara, Iasi, Cluj-Napoca, Arad, Alba-Iulia, Brasov, Bacau, Pitesti, Ploiesti, Targoviste, Suceava, Craiova, iar printre beneficiile oferite sunt bonusuri de relocare, locuinte de serviciu sau acoperirea costurilor de cazare pentru o perioada determinata, respectiv transportul gratuit", arata organizatorii. Angajatori de TOP Timisoara: 17-18 martie, Centrul Regional de Afaceri Timisoara ? Angajatori de TOP Virtual: 3-16 aprilie, pe www.hipo.ro Tinerii din universitati sar peste stagiile de practica Ultimele studii arata insa ca sapte din 10 companii se plang ca nu gasesc angajatii potriviti si subliniaza ca tinerii au nevoie de o perioada prea lunga de adaptare la locul de munca, asta pentru ca vin total nepregatiti dupa ce termina facultatea. De altfel, o tendinta in randul acestora este aceea de a sari peste stagiile de practica din timpul studentiei, arata si Gabriel Chichioreanu, specialist in recrutare. "Sunt universitati la ca... Citeste intreg articolul pe adevarul.ro