Parte a unui pachet mai larg de masuri adoptate de Guvernul Victor Ponta (reduceri sau anulari ale unor taxe si impozite, majorari ale salariilor in diferite sectoare), care ar putea ridica deficitul bugetar de la nivelul proiectat initial pentru 2015 de 1,6% din PIB la 5% din PIB anul viitor, legea salarizarii bugetare ar putea afecta rentabilitatea firmelor private, se tem reprezentantii mediului de afaceri.

Oficiali ai Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii (CNIPMMR) doresc ca intrarea in vigoare a legii salarizarii unice in sectorul bugetar, care - se asteapta - va duce la o majorare a salariilor din zona publica, sa aiba loc la cel putin un an de la adoptarea noului Cod Fiscal.

In plus, cresterile de venituri ar trebui facute in functie de performantele economice ale mediului privat, a spus Ovidiu Nicolescu. Si oficiali ai Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR) au exprimat ieri rezerve similare fata de noua schema de plata a bugetarilor.

"Dincolo de pericolul ca banii sa nu ajunga si sa fie introduse noi taxe in mediul de afaceri, apare si presiunea pe salarizarea din mediul privat.

Probleme de sistem

O eventuala presiune pe cresterea salariilor nu este de bun augur. In 25 de ani, Romania nu a reusit sa treaca de la un model al competitivitatii bazat pe resurse materiale si de munca ieftine la alt model fundamentat pe un numar ridicat de companii productive, caracterizate prin valoarea adaugata mare. Cu o pondere a acestora in total salariati de 23% (1,2 milioane angajati in sectorul public, fata de un total 5,2 milioane salariati), Romania depaseste la acest capitol tari precum Spania sau Italia, Franta sau Belgia. Altfel nu se explica de ce ponderea totalului salariilor din Romania in PIB este mult mai mica decat in alte tari si nu inregistreaza tendinte de crestere. Potrivit Zf.ro, masa salariala din economie a reprezentat doar 35% din PIB in 2014, acesta fiind cel mai scazu... Citeste intreg articolul pe romanialibera.ro