Dintre acestea, 75% sunt dedicate candidatilor aflati la inceput de cariera, dar care au absolvit o facultate si stiu sa vorbeasca o limba straina alta decat engleza, potrivit ZF.ro.

"In jur de 200 dintre cele 300 de joburi entry-level pe care le avem vacante pot fi ocupate de tineri care nu au niciun fel de experienta pe piata muncii. Tinerii nu au rabdare sau nu isi mai doresc sa in-vete, nu mai sunt dispusi sa inves-teasca timp intr-o perioada de pre-gatire, chiar daca dureaza intre 4 si sase saptamani", spune Crina Ilie, manager de recrutare si training pe Europa in cadrul Genpact. ... Citeste intreg articolul pe realitatea.ro