Un studiu realizat de cercetatorii de la Universitatea New York i-a ajutat pe psihologi sa afle lucruri interesante despre legatura dintre nume si traseul profesional al unor oameni. De exemplu, cei care au un nume usor de pronuntat primesc de obicei functii mai bune la locul de munca, pentru ca sunt considerati oameni mai agreabili. Acest lucru se aplica si companiilor care au un nume simplu, usor de retinut: de obicei ele au performante mai bune la bursa. Astfel, persoanele cu un nume banal (Maria, Ion etc) vor fi mai simpatizate si vor avea mai mari sanse sa fie angajate comparativ cu altele care au un nume mai neobisnuit. Studiile sugereaza ca tinerii care au nume mai ciudate sunt mai predispusi sa fie implicati in diferite infractiuni, indiferent de rasa sau etnia din care provin. Desigur, nu este vorba de o legatura cauza-efect intre nume si comportament, ci de observarea unei asocieri intre cele doua. O posibila explicatie a fenomenului este ca tinerii care au nume neobisnuite sunt de regula evitati de altii si nu pot forma relatii normale.

Analizand numele de familie al unor elevi cehi, cercetatorii au observat un detaliu interesant: cei al caror nume de familie incepe cu o litera de la inceputul alfabetului aveau mai multe sanse sa fie admisi la scoli mai bune.

De asemenea, cei cu nume de familie la coada alfabetului sunt mai predispusi la cheltuieli exagerate, sugereaza un alt studiu.

Persoanele care folosesc o initiala intre numele de botez si numele de familie sunt considerate mai inteligente si mai performante, se arata intr-un studiu publicat in European Journal of Social Psychology.

Un alt studiu arata ca femeile care au un nume mai masculin au de obicei succes in meserii in care se remarca in special barbatii, cum ar fi dreptul sau ingineria.

Un alt detaliu interesant obtinut in urma analizei mai multor nume de pe reteaua LinkedIn:... Citeste intreg articolul pe adevarul.ro