Dupa ce a condus mai bine de un deceniu doua academii de muzica din Italia, speakerul a observat ca modul de gandire al dirijorului l-a ajutat foarte mult la managementul institutiilor. Acesta a fost punctul de plecare in realizarea unui model de dezvoltare personala si profesionala care reuneste muzica si leadership-ul. "Lucrarile compozitorilor pe care i-am ales sunt valoroase si astazi pentru ca muzica lor se incadreaza atat in abordarea rationala - note muzicale, ritm, masura - cat si in cea emotionala- sentimentele pe care ni le provoaca fiind foarte bogate. Muzica are puterea aceasta de a crea conexiuni dintre rational si emotie", a declarat Fabbri intr-un interviu pentru "Adevarul". Exista sute de metode de dezvoltare personala si a leadership-ului, care este specificul metodei dumneavoastra? Profesia mea de baza este aceea de muzician, dar am avut posbilitatea sa fiu aproape 14 ani manager la doua acdemii de muzica din Italia. Pentru a face fata cerintelor de management am inceput sa studiez domeniul si am realizat ca modul meu de a gandi muzical a ajuat foarte multe partea de management. Am studiat conexiunea dintre muzica si creier, muzica si performanta, muzica si training. Dupa ce am terminat ultimul mandat de director, un prieten m-a invitat sa-mi impartasesc experienta si cunostintele in cadrul unui eveniment organizat de Asocitatia Trainerilor Italieni. Deoarece mi-a placut foarte mult am inceput sa studiez si am inceput sa practic o noua profesie: cea de coach, trainer, am invatat programare neuro-lingvistica si am sfarsit prin a crea propria mea strategie, pentru a fi in masura sa impartasesc oamenilor ceva concret, dincolo de elementele teoretice. Am predat aceasta metoda la peste 25.000 de oameni in cadrul a diferite seminare si atelierie. Activitatea mea imi permite sa particip la sedintele unor firme si sa pot sa le arat analogia intre a conduce o firma si a dirija o orchestra. Astfel dupa mult studiu am ajuns sa recunosc modul de a gandi muz... Citeste intreg articolul pe adevarul.ro