Concret, plafonarea de 30% a sporurilor la nivelul unui spital ii pune pe managerii de unitati sanitare in situatia de a gasi solutii pentru a-i determina pe medici dar si pe asistentii medicali sa nu plece si sa-si completeze veniturile in asa fel incat ei sa nu beneficieze strict de salariul prevazut in programul de guvernare, respectiv 9.000 de lei in mana pentru medicul primar cu gradatia cinci. Aici vom vedea adevarata valoare a managerilor", sustine ministrul Sanatatii, Sorina Pintea, care a si lansat o astfel de propunere sindicalistilor din Sanatate care merg saptamanal la intalniri cu oficialii din Ministerul Sanatatii. Ce tip de spitale ar putea inregistra venituri proprii Si, cu toate ca sindicatele au spus initial ca solutia ar fi decenta, specialistii arata ca ea este aproape imposibil de aplicat in special in spitalele din Bucuresti, care sunt supraaglomerate si, in plus, au si concurenta privata. Mai mult, unitati sanitare mari, cum este Spitalul de Urgenta Floreasca, au intampinat in trecut dificultati financiare, datoriile fiind sterse de stat. Apoi, este esential sa existe un cadru legal prin care sa i se permita spitalului de stat sa faca venituri suplimentare, adica medicii sa ofere consultatii in timpul orelor de program, unor pacienti care platesc din buzunar pentru asta, pe tarife stabilite de unitatea sanitara", a declarat, pentru "Adevarul", medicul Sorin Paveliu, expert in politici de sanatate. Daca un spital nu va avea bani de sporuri nu va da sporuri, iar acest lucru nu va functiona pentru ca exista mai multe categorii de sporuri: spor de noapte, spor de periculozitate si asa mai departe, care depasesc acel plafon de 30% despre care s-a tot vorbit", a completat doctorul Sorin Paveliu, precizand ca mai degraba spitalele de provincie s-ar putea califica la o astfel de solutie. Sindicalist: "Regulamentul de sporuri e teoretic" De cealalta parte, sindicalistii arata ca problema sporurilor medicilor si asistentilor medicali nu este nici pe dep... Citeste intreg articolul pe adevarul.ro