O analiza anuala a revistei online "The Fashion Spot" a indicat ca, mai mult ca niciodata, factorii de decizie din industria modei incearca sa se lepede de vechile metehne si sa se alinieze cerintelor secolului al XXI-lea referitoare la tipul de manechine acceptate la castinguri. Ultimii ani au fost umbriti de scandaluri legate de preferinta marilor jucatori din fashion pentru modele tot mai tinere si mai slabe, sau de excluderea modelelor de culoare.

Raportul diversitatii realizat anual de publicatia americana amintita a relevat insa o serie de cifre imbucuratoare: pentru prezentarile colectiilor de toamna-iarna 2017/2018, din cadrul recent incheiatelor Saptamani ale Modei, au fost folosite de patru ori mai multe modele cu varste intre 50 si 60 de ani fata de aceeasi perioada a anului trecut. Un exemplu negativ prezentat opiniei publice de unul dintre cei mai importanti directori de casting din industria modei, James Scully, aprig militant pentru diversitate, se refera la mai multi agenti de casting care au dezvaluit ca li s-a atras atentia ca nu sunt dorite modele de culoare pentru prezentarile casei de moda Lanvin. Reprezentantii brandului au negat acuzatiile, insa dupa anuntul facut de Scully pe contul sau de Instagram, in defilarile Lanvin au aparut si modele de culoare. Campionii diversitatii

La capitolul branduri care merita toata recunoasterea pentru varietatea modelelor folosite se numara Chromat, cu 77% modele de culoare, cinci modele transgender si cinci modele plus size. Acesta este urmat de Marc Jacobs cu 66% modele de culoare si trei manechine transgender, urmeaza casa de moda Tome cu 47% modele de culoare, trei modele plus size si trei modele de peste 50 de ani, pentru ca la Christian Sirano sa fie prezente 31% modele de culoare si zece modele plus size.

Clasamentul este completat de Dolce&Gabanna cu 24% modele de culoare, alaturi de un numar mare de persoane care nu sunt ... Citeste intreg articolul pe adevarul.ro