Cum sa evitati tepele dureroase atunci cand alegeti sa lucrati in strainatate

Cum sa evitati tepele dureroase atunci cand alegeti sa lucrati in strainatate

Pentru prevenirea inselaciunilor in domeniul ofertelor de ocupare a unui loc de munca in strainatate, politistii va recomanda ca in situatia in care doriti sa ocupati un loc de munca in afara tarii, sa apelati la agentii cu personalitate juridica, atestate de Oficiul National al Registrului Comertului sa desfasoare activitati de mediere a angajarii cetatenilor romani, cu domiciliul in Romania, care solicita sa lucreze pe baza ofertelor de locuri de munca transmise din strainatate de catre persoane juridice, fizice si organizatii patronale straine.

acum 19 luni (19 Feb 2018)

Pentru prevenirea inselaciunilor in domeniul ofertelor de ocupare a unui loc de munca in strainatate, politistii va recomanda ca in situatia in care doriti sa ocupati un loc de munca in afara tarii, sa apelati la agentii cu personalitate juridica, atestate de Oficiul National al Registrului Comertului sa desfasoare activitati de mediere a angajarii cetatenilor romani, cu domiciliul in Romania, care solicita sa lucreze pe baza ofertelor de locuri de munca transmise din strainatate de catre persoane juridice, fizice si organizatii patronale straine. Identificati si verificati societatile comerciale care au ca obiect de activitate selectia si plasarea fortei de munca, dupa care, inainte de a apela la serviciile acestora, adresati-va Inspectoratului Teritorial de Munca (I.T.M.) pe raza caruia respectiva agentie isi are sediul si solicitati informatii referitoare la inregistrarea firmei in bazele lor de date, acreditarea si, dupa caz, sanctiunile aplicate acesteia. De asemenea, informati-va cu privire la numarul persoanelor care au fost mediate (in vederea ocuparii unui loc de munca in strainatate) de catre respectiva societate, cat si despre numarul persoanelor care au fost plasate ca urmare a medierii prin incheierea si semnarea de catre ambele parti a unui contract de munca", arata IPJ Dambovita. Nu intotdeauna incheierea si semnarea unui contract de mediere implica si semnarea unui contract de munca, respectiv trimiterea in strainatate in vederea ocuparii unui loc de munca. "La incheierea contractului de mediere, inainte de a semna, cititi cu atentie clauzele stabilite de catre furnizor si, dupa caz, adaugati, de comun acord, si alte clauze pe care le considerati a fi oportune (in limita legii, desigur). Verificati daca in contractul de mediere sunt mentionate cu exactitate ofertele locurilor de munca, stabilite de catre angajatorul din strainatate (durata contractului de munca, numarul de muncitori, functiile si meseriile solicitate, aptitudinile sau pregatirea nece... Citeste intreg articolul pe adevarul.ro