Ce aduce bun si rau majorarea salariului minim pe economie

Ce aduce bun si rau majorarea salariului minim pe economie

Efectele asupra bugetului de stat vor fi pozitive, din doua motive: pentru bugetari salariile au fost deja majorate peste nivelul minim din prezent - 1.050 de lei, iar incasarile la bugetul statului vor fi mai mari din impozitele pe venit, iar la bugetul de asigurari sociale - din incasari mai mari de contributii - sanatate, pensii si somaj. "Pe piata, acest efect va fi cu atat mai mare cu cat valoarea muncii indivizilor se abate mai mult de la nivelul salariului minim, cu cat cererea pentru bunurile produse de acesta este mai elastica sau cu cat exista o posibilitate mai mare pentru intreprinzator de a-l substitui cu alti factori de productie relativ mai ieftini", explica Staicu.

acum 51 luni (30 Dec 2015)

Efecte pentru economie si piata muncii Cresterea salariului minim pe economie va reduce fenomenul muncii "la negru". Efectele asupra bugetului de stat vor fi pozitive, din doua motive: pentru bugetari salariile au fost deja majorate peste nivelul minim din prezent - 1.050 de lei, iar incasarile la bugetul statului vor fi mai mari din impozitele pe venit, iar la bugetul de asigurari sociale - din incasari mai mari de contributii - sanatate, pensii si somaj. Efecte pentru angajati Angajatii platiti in prezent cu salariul minim pe economie se vor bucura de o crestere a veniturilor odata cu intrarea in vigoare a Hotararii de Guvern. Astfel, daca un angajat este platit in prezent cu salariul minim pe economie si ramane "in mana" cu 777 de lei, de la 1 mai va incasa un salariu net de 917 lei. In plus, daca pana in prezent, sa presupunem, angajatul incasa salariul minim "in acte" si o alta suma "la negru", venituri pentru care nu se plateau impozit si nici contributii sociale, odata cu majorarea salariului minim exista posibilitatea ca acesta sa nu mai fie platit "la negru" si sa achite contributii (inclusiv pentru pensie) la nivelul intregului venit incasat. Iar asta pentru ca, in unele cazuri, pentru a evita tensiunile de la locul de munca, angajatorii decid sa creasca salariile si pentru cei cu lefuri mici, dar peste nivelul minim. Luam un exemplu: un angajat cu salariu minim - 1.050 de lei brut in prezent, 1.250 de lei de la 1 mai si un altul cu salariul peste cel minim - 1.250 de lei brut in prezent. Profesorul de economie Gabriel Staicu arata intr-o analiza postata pe portalul centrului pentru Economie si Libertate ca un angajat ale carui servicii valoreaza mai putin decat nivelul minim va fi concediat si, deci, va fi nevoit sa caute angajarea in alte ramuri cu activitate sezoniera, sa lucreze fara un contract de munca, sa intre in somaj sau sa se pensioneze (daca varsta ii permite). "Pe piata, acest efect va fi cu atat mai mare cu cat valoarea muncii indivizilor se ... Citeste intreg articolul pe adevarul.ro