Amenzi usturatoare pentru cei care tin angajatii peste program la serviciu

Amenzi usturatoare pentru cei care tin angajatii peste program la serviciu

"Anul trecut ministrul Muncii a introdus printr-un act normativ la nivelul angajatorilor mici, mijlocii si mari niste registre de prezenta in care sa fie stipulate ora la care a venit angajatul, ora la care a plecat de la munca. Discutam de nevoia unui sistem modern, digital, referitor la informatiile din piata muncii, respectiv de un card al angajatului care sa cuprinda toate datele referitoare la programul de lucru, tipul de contract, care sa poata fi accesat inclusiv de cei care fac control", a mai spus Dumitru Costin.

acum 23 luni (20 Feb 2018)

Astfel, spune alesul, angajatorii care se folosesc in exces de orele suplimentare ar putea renunta la aceasta practica ce pune in pericol sanatatea salariatilor. In prezent, o companie e amendata cu sume cuprinse intre 1.500 si 3.000 de lei chiar daca tine un angajat sau 20 de angajati peste program, arata deputatul. "Sunt sigur ca aceste amenzi pot sa fie date in asa fel incat sa descurajeze firmele sa treaca peste norma de ore suplimentare. Erau peste un milion si ceva de ore suplimentare la peste o mie de angajati si era mult mai rentabil pentru firma respectiva sa plateasca amenzile decat sa schimbe normele, iar angajatii sa lucreze la program normal. Romanii lucreaza mult peste media europeana In expunerea de motive, parlamentarul face referire la cateva statistici si studii care arata ca romanii lucreaza mult peste media europeana, productivitatea fiind mai scazuta decat in cazul celorlalti europeni. Spre exemplu, peste 35% din angajatii romani muncesc mai mult de 40 de ore pe saptamana, situandu-se pe locul trei in Uniunea Europeana, dupa Republica Ceha si Grecia si peste media europeana de 23%. Cei mai expusi riscului de ore suplimentare sunt cei cu varsta cuprinsa intre 35 si 49 de ani, arata documentul citat. Media orelor de munca in Olanda este de 30, la fel si in Elvetia, dar productivitatea este ridicata la ei, pentru ca nu se ajunge la cazurile acestea de epuizare. Problema, arata sindicalistul, e ca un astfel de amendament nu ar putea fi pus in practica la ora actuala. Astazi este aproape imposibil in Romania ca institutiile abilitate, respectiv inspectoratele teritoriale de munca, sa faca o verificare atenta si riguroasa a acestui tip de informatie. Daca scoatem un act normativ ca acesta o sa ne trezim cu abuzuri, cu escaladarea coruptiei care si asa este extrem de ridicata in aceasta zona institutionala", a declarat, pentru "Adevarul", Dumitru Costin. Specialisti: "E nevoie de un sistem modern, digital" Principalul motiv ar fi faptul ca inca se lucr... Citeste intreg articolul pe adevarul.ro