A renuntat la un job in corporate pentru propriul business in HR. "Vaneaza" capete pentru marile companii

A renuntat la un job in corporate pentru propriul business in HR.

"Mi-am inceput cariera in resurse umane in 2005, iar in 2013 am simtit nevoia de a ma reinventa si de a-mi demonstra ca pot sa pornesc pe drumul antreprenoriatului. Ea detine expertiza de peste 12 ani de Resurse Umane (Recrutare, Administrare personal, Learning and development, Compensatii si beneficii, evaluarea angajatilor), expertiza acumulata in companii nationale, multinationale si agentii de recrutare, iar din 2016 este consultant international acreditat Belbin Team Roles. S-a descaltat in timpul interviului, iar dupa nici 10 minute de la inceperea interviului, a insistat ca are nevoie de o pauza de cafea si tigara. "Legat de candidati, de-a lungul anilor am intalnit candidati extrem de incantati de faptul ca au ocazia sa colaboreze cu o agentie, insa am intalnit si candidati care nu intelegeau de ce sa apeleze la o agentie. A fost si este o perioada crunta in ceea ce priveste recrutarea in IT, dar nu din cauza salariilor sau a beneficiilor, ci din cauza numarului mic de specialisti vs posturi disponibile Situatia se prezinta diferit atunci cand cei aflati in cautarea unui job apeleaza la agentie pentru a primi consultanta legata de orientarea profesionala sau de reorientarea profesionala.

acum 30 luni (11 Jun 2018)

"Mi-am inceput cariera in resurse umane in 2005, iar in 2013 am simtit nevoia de a ma reinventa si de a-mi demonstra ca pot sa pornesc pe drumul antreprenoriatului. O perioada am mers in paralel, ca HR manager in companii de IT si antreprenor. Ea detine expertiza de peste 12 ani de Resurse Umane (Recrutare, Administrare personal, Learning and development, Compensatii si beneficii, evaluarea angajatilor), expertiza acumulata in companii nationale, multinationale si agentii de recrutare, iar din 2016 este consultant international acreditat Belbin Team Roles. Intr-o piata a muncii tot mai secatuita de personal calificat, clujeanca acopera domenii precum IT&C, vanzari, constructii, Finance-Accounting, administrativ, marketing si comunicare si turism, industria hoteliera si restaurante. Investitie initiala rezonabila Nu a ezitat prea mult atunci cand a luat decizia de a porni pe cont propriu, pentru ca avea si o motivatie foarte clara. Multi o vedeau ca pe o nebunie, iar altii ca pe o idee foarte curajoasa, dar eu o vedeam ca o solutie la ceea ce imi doream cu adevarat, adica sa pot sa petrec cat mai mult timp alaturi de fiica mea. Pentru un site de prezentare si pentru un laptop performant a investit undeva intre 2.500 si 3.000 de euro, la care se adauga chiria pentru sediul firmei. Comparatia cu sportul Trecerea de la statul de angajat corporatist la cel de antreprenor a fost, insa, una lenta. Desi s-a gandit serios sa renunte la locul de munca inca de acum trei ani, Eva a preferat sa continue in paralel cele doua activitati si sa renunte treptat la job. Tanara a comparat momentul respectiv cu o trecere de la sportul de echipa la cel individual. "Toata viata mea am facut sport, imi place si practic ori de cate ori am posibilitatea, indiferent ca vorbim de alergat, inot, catarari, balet sau de urcatul pe munte. Am mers o perioada in paralel ca antreprenor si HR Manager, am trecut treptat de la "sportul de echipa la sportul individual". Initial am vrut sa renunt inca din... Citeste intreg articolul pe adevarul.ro