"Intr-o piata in care numarul de oportunitati de cariera este ofertant, procesul de luare a deciziei devine mai rafinat, candidatii tin cont de mai multe aspecte si valorizeaza si alte criterii decat cele de natura financiara", arata cercetarea. Atmosfera de la locul de munca, esentiala Astfel, pentru candidati conteaza in primul rand ca atmosfera de la locul de munca sa fie una placuta. Un alt criteriu esential pentru candidati este pachetul salarial, care trebuie sa fie unul atractiv si, daca se poate, insotit si de alte beneficii. Posibilitatea de a promova rapid in cadrul companiei, programele de training oferite si programul de lucru flexibil sunt alte aspecte pe care angajatii le considera importante. In topul modalitatilor de informare se afla portalurile de joburi. Mai exact, 76% din respondentii la studiu cauta oportunitati de cariera pe site-urile de profil, in timp ce 63% afla de diverse pozitii deschise in companii de la prieteni sau colegi. Peste 50% din candidati afla de locurile de munca disponibile direct de pe site-urile companiilor. Reteaua de socializare LinkedIn a reusit si ea sa adune din ce in ce mai multi adepti, fiind utilizata nu doar de reprezentantii companiilor ci si de angajati, conchide studiul. ... Citeste intreg articolul pe adevarul.ro