Legea Internshipului a pornit ca o initiativa a Uniunii Studentilor din Romania (USR) menita sa creeze o punte de comunicare intre tineri si institutiile private sau publice si sa reglementeze derularea internshipurilor de o maniera care sa se vadeasca avantajoasa atat pentru intern, cat si pentru angajator. Masura, adoptata pe 25 mai printr-un Memorandum, vizeaza eliminarea confuziilor dintre raportul de internship si raportul de munca, astfel incat internshipul sa nu devina o forma mascata de angajare.

Stagiile profesionale si programele de internship ofera tinerilor posibilitatea de a experimenta lucrul intr-un mediu organizat, prin familiarizarea cu metodele de lucru si aplicarea cunostintelor acumulate in perioada de studiu, dobandind astfel experiente relevante in domeniile vizate. Am urmarit indeaproape toate dezbaterile legislative si am colaborat cu Guvernul si Parlamentul pentru a gasi solutiile cele mai potrivite pentru studentii si tinerii care isi doresc sa parcurga un stagiu de internship. Am militat si vom milita in continuare pentru internshipuri de calitate, pentru o experienta de munca si invatare integrata, astfel incat sa reducem decalajul dintre cerintele pietei muncii si cunostintele tinerilor si sa facilitam trecerea de la scoala la viata activa. Ne bucuram ca decidentii au pus pe agenda publica aceasta lege si vom ramane aproape de acest demers de adoptare a legii si implementare a acesteia", declara Alin Grigore, presedintele Uniunii Studentilor din Romania.

Viitoarele consultari organizate de Executiv pe tema internshipului urmaresc sa preintampine nevoile, asteptarile si exigentele tuturor partilor implicate in organizarea stagiilor profesionale de tip internship (institutii ale administratiei publice centrale, mediul privat, mediul academic, organizatii de tineret si de voluntariat). In anul 2013, Executivul a initiat Programul Oficial de Internship al Guvernului Romaniei, aflat anul acesta la a cincea editie, care ofera tiner... Citeste intreg articolul pe adevarul.ro