Vestea ca Guvernul ia in calcul o posibila prelungire a concediului de maternitate de la doi la patru ani a starnit numeroase controverse. Societatea civila sustine ca masura, coroborata cu o eventuala plafonare a indemnizatiei pentru cresterea copilului nu va face altceva decat sa contribuie la scaderea natalitatii in special in randul clasei de mijloc, a populatiei active care plateste taxe si impozite. Deprofesionalizarea mamicilor sau a tatilor care aleg sa ramana in concediul de crestere al copilului ar fi, de departe, cea mai mare problema pusa pe tapet. Asta pentru ca angajatorii ar avea la dispozitie si parghiile necesare pentru a desfiinta posturile la doar o luna de la revenirea in campul muncii al parintelui. Vestea ca proaspetele mamici vor putea alege sa stea acasa 4 ani in concediu de crestere a copilului a fost data de vicepremierul Sevil Shhaideh intr-o emisiune televizata. "Orice fel de intentie de a modifica acest cadru legislativ nu va duce la altceva decat la o lipsa de predictibilitate pentru familiile care isi doresc sa aiba copii. Nu ar fi corect sa se schimbe regulile in timpul jocului iar daca o astfel de modifcare ar intra in vigoare ar fi nevoie de o perioada tampon, de 12 luni cel putin, pentru ca cei care si-au intemeiat o familie sa poata face aceasta tranzitie mai usor", este de parere Ana Maita, presedintele Asociatiei Mame pentru Mame care a adaugat ca nicio alta tara europeana nu ofera un astfel de "beneficiu" parintilor. In schimb, spre deosebire de noi, restul statelor europene ofera un sistem de ingrijire si educatie timpurie a copilului, respectiv crese si gradinite. O a doua consecinta a prelungirii concediului de crestere al copilului de la doi la patru ani ar fi iesirea din campul muncii a mamei sau a tatalui care beneficiaza de o astfel de indemnizatie. Angajatorii ii vor descuraja pe viitorii parinti pentru ca patru ani, in ziua de azi, intr-o dinamica a pietei muncii cum e cea de acum, este enorm. S-ar fragiliza si mai mul... Citeste intreg articolul pe adevarul.ro