Cum incearca Guvernul Ciolos sa faca ordine in haosul bugetar

salariul / gradatia de merit Educatie 35.087 310.000.000 8.835 736 Include rezerva de performanta Administratie publica centrala 23.820 170.000.000 7.137 595 Administratie publica locala 47.807 145.000.000 3.033 253 Asistenta sociala 25.896 79.000.000 3.051 254 Altele 7.137 22.000.000 3.083 257 Cultura 6.886 21.000.000 3.050 254 Cercetare 579 2.000.000 3.454 288 TOTAL Impact 400.951 2.296.000.000 Sursa: Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice

acum 95 luni (18 May 2016)

Fisiere atasate: Prezentare proiect ordonanta de urgenta

Executivul vrea sa modifice salariile bugetarilor prin ordonanta de urgenta, alocand cele mai consistente fonduri pentru Sanatate.

Dupa un prim esec cauzat de neintegerile cu sindicatele, ceea ce a provocat demisia ministrului Muncii Ana Costea, Guvernul Ciolos face o noua incercare de a rezolva problema lefurilor din sectorul bugetar, elaborand un nou proiect de ordonanta de urgenta.

Potrivit ministrului Muncii, Dragos Pislaru, efortul bugetar de aplicare a ordonantei privind salariile bugetarilor este de aproximativ 2,3 miliarde lei si va creste salariul de baza la peste 400.951 de bugetari din cei aproximativ 1,2 milioane existenti. Potrivit draftului de ordonanta, se propune corectarea structurii salariale in Sanatate, rezolvarea disfunctionalitatilor de incadrare pentru toate familiile ocupationale, cresterea echitatii salariale in administratia publica si introducerea de bonusuri pentru Sanatate si Educatie. Astfel, vor fi alocate 900.000.000 de lei pentru rezolvarea inechitatilor din sistemul bugetar (in afara de Sanatate) , 1.022.000.000 de lei pentru reforma in sanatate, 134.000.000 de lei pentru rezerva de performanta in sanatate si 240.000.000 de lei pentru rezerva de perfomanta in educatie.

Ministerul Muncii a propus in discutiile cu partenerii sociali o solutie de corectarea a problemelor de incadrare si plata inegala pentru persoane pe aceleasi functii, cu aceeasi vechime si aceleasi atributii in cadrul aceleiasi unitati, cum ar fi spital, scoala, sectie de politie sau primarie.

Cum se calculeaza noile salarii

Astfel, de exemplu, doi medici identic calificati din spitale diferite vor avea acelasi salariu, chiar daca acum remuneratiile pot fi diferite. Un medic specialist in unitati clinice gradatia 5 ar urma sa ia pe luna 4.012 lei, un asistent medical cu studii postliceale 2.441 de lei, iar o infirmiera in cadrul acestui tip de unitate - ... Citeste intreg articolul pe romanialibera.ro